Le retour aux bureaux “n’augmentera pas”

Les bureaux britanniques pourraient ne pas être beaucoup plus remplis qu’ils ne le sont actuellement, le nombre de personnes revenant “semblant avoir atteint un plateau” au cours des deux derniers mois.

Les niveaux d’occupation dans tout le Royaume-Uni sont tombés à 29,1% la semaine dernière, après avoir atteint un sommet post-pandémique de 33,1% la semaine précédente.

Remit Consulting, qui suit l’utilisation des porte-clés pour compiler ses données, a déclaré que les derniers chiffres avaient probablement été affectés par les grèves des trains et du métro de Londres, bien que la tendance à plus long terme suggère toujours que le retour au bureau s’essouffle.

Les niveaux d’occupation ont dépassé 30% en juin avant de tomber en dessous de 25% alors que les écoles commençaient à se terminer pour les vacances d’été. Il y a eu une augmentation notable de la fréquentation alors que les écoles ont repris début septembre, depuis lors, les bureaux sont en moyenne remplis à 30,1%.

“Depuis la fin des vacances d’été, l’occupation des bureaux fluctue autour de 30%”, a déclaré Lorna Landells, directrice de Remit Consulting. « Les chiffres nationaux semblent avoir atteint un plateau. À l’approche des fêtes de fin d’année, il semble peu probable qu’il y ait une augmentation significative du nombre moyen d’employés de bureau retournant à leur bureau avant le début de l’année. »

Même avant la pandémie, la maladie, les vacances et les réunions extérieures signifiaient que les bureaux n’étaient jamais pleins à 100 %. Peu de personnes dans l’industrie surveillaient exactement à quoi ressemblait le taux d’occupation, mais le consensus est qu’il était d’environ 70 %.

Les données de Remit montrent que le mardi, le mercredi et le jeudi restent, de loin, les jours les plus occupés de la semaine, ce qui ne surprendra pas les navetteurs réguliers. Les vendredis sont les plus calmes, mais c’était également le cas avant la pandémie.

Lorsque la Grande-Bretagne est entrée en lock-out en mars 2020, l’occupation des bureaux est passée d’environ 70% à presque zéro. Il a de nouveau fortement chuté à l’approche de Noël dernier alors que les gens craignaient que la variante du coronavirus Omicron puisse atteindre leurs plans pour une deuxième année consécutive.

En 2020, certaines entreprises ont exercé des pressions sur leurs employés pour qu’ils retournent au bureau. Des chariots à boissons, des déjeuners gratuits et des cours de yoga ont été utilisés pour inciter les gens à revenir.

Cela s’est atténué cette année car les patrons ont accepté que, avec un marché du travail si serré, s’ils ne sont pas perçus comme flexibles, les talents iront ailleurs.

Le salaire a toujours été le principal facteur de changement d’emploi, mais les recruteurs affirment que la flexibilité – ainsi que l’objectif particulier d’une entreprise – est désormais presque aussi importante.