Financer « correctement » le service de santé ou le voir « dépérir », avertit GMB aux ministres – LabourList

Le secrétaire national du GMB, Andy Prendergast, a averti que le pays était confronté à un choix entre financer le NHS « correctement » ou le regarder « dépérir ».

S’adressant à Sky News ce matin, Prendergast a déclaré: «Nos membres sont épuisés. Ils travaillent dans des circonstances et des conditions loin d’être idéales. Et ce qu’ils voient, c’est que le service de santé dépérit autour d’eux.

« Et ils veulent voir un service de santé dont ils sont fiers. Et ce que nous avons vu à la place, c’est 12 ans de déclin, et ça doit s’arrêter quelque part.

«Nos membres du NHS voient un service de plus en plus mal et ils disent que cela doit changer. Et nous, en tant que société, avons le choix. Soit nous le finançons correctement, soit nous finançons les personnes qui font le travail, soit nous continuons à le voir dépérir », a ajouté Prendergast.

Les chiffres du NHS England publiés la semaine dernière ont révélé que 7,1 millions de personnes en Angleterre attendaient de commencer un traitement hospitalier fin septembre, le total le plus élevé depuis le début des enregistrements. Au total, 401 537 personnes attendaient depuis plus d’un an, contre 387 257 fin août.

Commentant le nombre record de personnes sur les listes d’attente, Prendergast a déclaré: “C’est un nombre qui a fondamentalement augmenté à ce niveau en 12 ans de règne conservateur.”

“Il y a eu une pandémie de Covid, mais le fait est que les listes d’attente étaient beaucoup plus élevées au début de la pandémie qu’elles ne l’étaient dix ans auparavant”, a-t-il ajouté.

Les chiffres du NHS England ont révélé qu’un nombre record de personnes attendent au moins quatre heures dans A&E, atteignant 150 922 en octobre, contre 131 861 en septembre. Au total, 43 792 personnes ont attendu plus de 12 heures en octobre, en hausse de 34 % par rapport au mois précédent.

La norme opérationnelle pour les temps d’attente A&E – introduite par le Parti travailliste au début des années 2000 – est qu’au moins 95% des patients doivent être admis, transférés ou renvoyés dans les quatre heures.

Selon un rapport du King’s Fund publié en mai, le NHS n’a atteint la norme de quatre heures au niveau national aucune année depuis 2013/14, et la norme a été dépassée chaque mois depuis juillet 2015.

Le groupe de réflexion a déclaré que les temps d’attente se sont “considérablement aggravés” ces dernières années et a attribué cette baisse à une “décennie de financements qui n’ont pas réussi à répondre à la demande de services et à la pénurie croissante de personnel”.

Le nombre de postes vacants dans le NHS a atteint un record de plus de 130 000 plus tôt cette année. Commentant à l’époque, le directeur général par intérim de NHS Providers, Saffron Cordery, a déclaré que les chiffres étaient « stupéfiants » et « une preuve supplémentaire que le NHS n’a tout simplement pas assez de personnel pour fournir tout ce qui lui est demandé ».

Le Royal College of Nursing (RCN) a confirmé la semaine dernière que les membres avaient voté en faveur de la grève – pour la première fois en 106 ans d’histoire de l’organisation – dans un différend sur les salaires. UNISON a annoncé le mois dernier qu’il votait auprès d’environ 350 000 employés du NHS au sujet d’une grève sur le salaire.

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