Amazon commence à licencier alors que les difficultés économiques augmentent • TechCrunch

Cette semaine, Amazon a commencé le processus de suppression d’emplois dans toute l’entreprise. Les responsables ont commencé à informer les employés qu’ils ont deux mois pour trouver un autre poste au sein de l’entreprise ou accepter une indemnité de départ, selon des informations. De nombreux employés ont reconnu avoir été touchés par les déménagements via des services comme LinkedIn.

D’autres rapports, quant à eux, citent des frustrations parmi la main-d’œuvre que l’entreprise n’a envoyé aucune notification à l’échelle de l’entreprise pour reconnaître l’ampleur et la portée des coupes. Nous avons contacté Amazon pour un commentaire.

La nouvelle fait suite à des semaines de rumeurs sur l’accélération du resserrement de la ceinture menées par le PDG Andy Jassy. Suite à des informations selon lesquelles l’entreprise envisageait en particulier sa division d’appareils, la nouvelle est arrivée plus tôt cette semaine que l’entreprise prévoyait de licencier 10 000 personnes, soit environ 3 % de ses effectifs. Ce chiffre marquerait la plus grande “réduction d’effectifs” jamais entreprise par le géant du commerce électronique et de l’informatique en nuage au cours de ses près de 30 ans d’histoire.

Le commerce de détail et les ressources humaines seraient également touchés, ainsi que le service de jeu en nuage de l’entreprise, Luna. Les coupes surviennent moins de deux mois après que Google a mis fin à son service concurrent, Stadia.

La semaine dernière, un porte-parole de la société a déclaré à TechCrunch,

Nous restons enthousiastes quant à l’avenir de nos grandes entreprises, ainsi qu’aux nouvelles initiatives telles que Prime Video, Alexa, Grocery, Kuiper, Zoox et Healthcare. Notre équipe de haute direction examine régulièrement nos perspectives d’investissement et notre performance financière, notamment dans le cadre de notre examen annuel du plan d’exploitation, qui a lieu à l’automne de chaque année. Dans le cadre de l’examen de cette année, nous tenons bien entendu compte de l’environnement macroéconomique actuel et envisageons les opportunités d’optimisation des coûts.

La déclaration a reconnu ce qui équivalait à des vents contraires financiers majeurs pour tout le monde, de la plus petite start-up à la plus grande multinationale. La division des appareils d’Amazon, qui comprend les produits Echo, les tablettes Fire et son activité Alexa, était un candidat de choix pour le billot, étant donné qu’elle aurait subi une perte de revenus de 5 milliards de dollars par an.

Cela a été une stratégie à long terme pour une acceptation plus large de son assistant intelligent, Alexa, mais Jassy semble examiner de près les divisions qui nécessitent beaucoup d’emballement. Le robot de livraison du dernier kilomètre de l’entreprise, Scout, a été l’une des victimes récentes d’une consolidation plus large de sa division robotique.

Amazon est loin d’être la seule grande entreprise technologique à faire de grosses coupes alors qu’elle se prépare à des vents contraires économiques. La semaine dernière, Meta a licencié 11 000 personnes, soit environ 13 % de l’ensemble des effectifs de l’entreprise. Sous la direction du nouveau PDG Elon Musk, Twitter a également commencé à licencier ce qui pourrait représenter des milliers de personnes, tandis que Salesforce et Stripe sont aux prises avec leur propre restructuration. En plus des préoccupations macroéconomiques plus larges, les revenus d’Amazon ont également commencé à revenir sur Terre à la suite de la flambée des achats en ligne alimentée par la pandémie.